Ведущий специалист информационных технологий в Турцию/АЭС Аккую

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Атомтехэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Учоджак порт Мерсин
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Атомтехэнерго» – специализированное предприятие по наладке, совершенствованию эксплуатации и организации управления атомных станций.

АЭС «Аккую» — первая атомная электростанция, строящаяся в Турции.

Обязанности:

  • обслуживание инфраструктуры ЛВС и АРМ пользователей, подготовка, настройка и установка новых рабочих мест;
  • консультация пользователей по работе с ПО, устранение неисправностей программного и аппаратного обеспечения;
  • подключение, настройка и обслуживание МФУ;
  • подключение, настройка и поддержка ВКС;
  • подключение, настройка и поддержка IP-телефонии;
  • мелкий ремонт компьютерной техники (замена вышедших из строя компонентов);
  • ведение учёта техники и её перемещений в базе, взаимодействие с сервисными службами.
  • администрирование сетевого оборудования, осуществление контроля состояния каналов связи и телефонии, оперативное устранение выявленных неисправностей, взаимодействие провайдерами связи, мобильной связи;
  • контроль за соблюдением исполнения приказов, распоряжений и регламентов по ИТ направлению.

Требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • опыт работы не менее 3 лет по соответствующему направлению деятельности;
  • опыт создания и эксплуатации ЛВС (локальной вычислительной сети предприятия);
  • опыт создания и эксплуатации сети WiFi предприятия;
  • опыт настройки и управления коммутационным оборудованием ЛВС;
  • знание на уровне администратора серверных и клиентских ОС Windows, установка ОС Windows на сервера и клиентские компьютеры.

Условия:

  • место работы: Филиал АО «Атомтехэнерго» в Турецкой Республике (провинция Мерсин, округ Силифке, район Ташуджу), АЭС «Аккую»;
  • срочный трудовой договор, с возможностью продления трудовых отношений как в Турецкой Республике, так и на других объектах АО «Атомтехэнерго»;
  • заработная плата устанавливается по итогам собеседования, годовой бонус;
  • компенсации аренды жилья, оплаты коммунальных услуг, стоимости авиабилетов, расходов на визовое оформление;
  • единовременная «подъемная» компенсация;
  • возможности для профессионального роста.