Начальник отдела анализа и планирования (организационное развитие)

Обязанности:

• Формирование аналитических отчетов, проведение мониторинга достижения КПЭ, участие в разработке и расчетах КПЭ
• Организация внешнего обучения сотрудников предприятия, взаимодействие с поставщиками образовательных услуг
• Оценка эффективности внешнего обучения, разработка опросов, подготовка отчетов в адрес руководителя
• Разработка регламентов, положений, касающихся внешнего обучения
• Подготовка стратегии обучения на 1-3 года, составление плана – графика на год, контроль исполнения
• Управление командой, оптимизация процессов, связанных с внешним обучением

• Бюджетирование и контроль затрат, отчетности

• Сопровождение/инициирование закупочных процедур (ТЗ, критерии, методика, 223-ФЗ)

Требования:

• Опыт работы аналитиком от 3 лет, опыт работы в государственном секторе, опыт организации и руководства проектами в области внешнего обучения

• Высшее образование (экономическое, государственное и муниципальное управление, анализ данных)

• Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, связывание наборов данных, умение работать с различными источниками данных), Power Query, SQL. Наличие сертификата о прохождении курсов MS Excel будет преимуществом

• Умение визуализировать процессы (блок-схемы/BPMN), навыки планирования, бюджетного планирования, закупок, составления ТЗ, грамотная письменная и устная речь

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Современный комфортный офис
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
  - Скидки на стоматологию;
  - Полис для выезжающих за границу.
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия;
  - Дополнительные выплаты к отпуску
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей
• Просим указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме