Руководитель проектов цифровизации

Дата размещения вакансии: 17.10.2025
Работодатель: Центральный проектно-технологический институт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширское шоссе 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «ЦПТИ» – ведущий институт в области комплексного проектирования, конструирования и изготовления оборудования для промышленных объектов использования атомной энергии.
АО «ЦПТИ» входит в топливную компанию Росатома «ТВЭЛ» - одну из крупнейших в мире компаний-производителей ядерного топлива.
За годы работы в Компании сформировалась очень профессиональная команда, частью которой Вы можете стать уже сегодня!

Что мы предлагаем:

  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями.
  • Решение актуальных задач современности на благо будущего.
  • Возможность учиться у лучших в своей области.
  • Слаженная команда, работающая на общий результат.
  • Уверенность в завтрашнем дне.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Достойный уровень оплаты труда.
  • Безопасность как значимая ценность и приоритет.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Управление проектом на всех стадиях жизненного цикла от инициации до закрытия; координация всех участников проекта (внутренние подразделения, субподрядные организации, заказчик); управление изменениями и рисками проекта.
  • Участие в переговорах при составлении договоров; урегулирование разногласий по объему работ, срокам, стоимости; согласование организационно распорядительной документации; определение стадийности проекта, состава и объема работ.
  • Управление требованиями в проекте: организация разработки документов проекта и участие в разработке; распределение работ между участниками; верификация результатов разработки; контроль соответствия результатов работ требованиям договоров, ТЗ и нормативно-технической документации.
  • Мониторинг выполнения работ; управление бюджетом проекта; учет трудозатрат для расчета себестоимости; подготовка отчетности о ходе проекта; информирование заинтересованных сторон проекта об отклонениях.
  • Ведение полного комплекта проектной документации; организация и проведение проектных совещаний; обеспечение прозрачности коммуникаций между всеми участниками проекта.
  • Формирование и ведение проектной отчетности; распределение ресурсов между задачами проекта; управление проектной командой; подготовка итоговой документации по завершении проекта."

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее профессиональное образование (техническое)(МАИ, МИФИ, МЭИ, МГТУ им. Баумана по специальностям: «Промышленное и гражданское строительство», «Инженерные системы и строительство», «Экономика и управление на предприятии», «Информационные системы и технологии»).
  • Навыки управление проектами в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 21502-2024 «Управление проектами, программами и портфелями. Руководство по управлению проектами» на всех стадиях жизненного цикла проекта.
  • Опыт применения и понимания принципов управления проектами в соответствии с PMBOK и методологией PRINCE2 (как преимущество).
  • Навыки использования гибких методологий (Agile) и комбинированных подходов для эффективного достижения проектных целей в изменяющихся условиях.
  • Навыки и понимание управления экономикой проектов, организации ресурсного планирования для обеспечения рентабельности проекта.
  • Навыки управления смешанными проектами: интеграция различных методологий и подходов для достижения комплексных результатов в комплексных проектах.
  • Приветствуется, будут плюсом навыки работы с САПР, с программным обеспечением для проектирования сложных инженерных объектов. Навыки работы с ПО для ТИМ/BIM.
  • Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей