HR (подбор и адаптация персонала)

Обязанности:

• подбор персонала на открытые вакансии компании; адаптация персонала;
• проведение телефонных, онлайн и очных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям;
• организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• отчетность собственнику.

Требования:

• высшее образование;
• опыт закрытия строительных вакансий;
• доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость;
• результативность и эффективность.

Условия:

• график работы 5\2 с 10 -19 ч.; офис, гибрида нет.
• офис: Москва-Сити, ст. м.Деловой центр;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• официальное трудоустройство.