Промышленная улица 3/1
О компании «Тепломаркет»:
Тепломаркет — российский лидер в производстве банных печей и теплового оборудования с 25-летней историей. Наша миссия — создавать качество и тепло для наших клиентов. У нас собственное производство, сервисный центр и растущая команда ≈60 человек, где каждый третий сотрудник работает удаленно. Мы находимся на этапе активного роста и ищем профессионала, который поможет нам выстроить современную и эффективную систему управления персоналом.
Чем предстоит заниматься:
Вы возьмете на себя ключевую роль в трансформации HR-функции и станете стратегическим партнером для руководства. Ваша главная задача — выстроить с нуля или систематизировать HR-процессы, которые будут работать на рост бизнеса.
Основные задачи:
-
Разработка и внедрение HR-стратегии (планирование численности, оргструктура, кадровый резерв).
-
Полный цикл подбора — от линейных специалистов до топ-менеджмента.
-
Создание и запуск эффективной системы адаптации для офисных и удаленных сотрудников.
-
Разработка и внедрение системы обучения, развития и мотивации (KPI, грейды, программы удержания).
-
Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями.
-
Внедрение HR-аналитики и регулярной отчетности для принятия управленческих решений.
-
Сопровождение внедрения КЭДО (кадрового электронного документооборота).
Мы ищем специалиста, который:
-
Имеет опыт от 3-х лет на позициях HR BP, HR-менеджера или HR-директора в компаниях среднего бизнеса.
-
Знает, как строить HR-процессы с нуля, а не только поддерживать существующие.
-
Владеет полным циклом HR: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития.
-
Мыслит данными: уверенно работает с HR-метриками (текучесть, вовлеченность, стоимость подбора).
-
Обладает системным мышлением, проактивностью и умением отстаивать свою позицию.
-
Имеет опыт адаптации удаленных сотрудников (будет большим плюсом).
Что мы предлагаем:
-
Реальную возможность повлиять на бизнес: Вы будете архитектором HR-функции в стабильной, растущей компании.
-
Свободу и ответственность: Мы ценим инициативу и готовы доверять профессионалу.
-
Гибкий график: Гибридный формат работы (офис в Мытищах + удаленная работа).
-
Стабильность и развитие: Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Оплачиваемый отпуск и больничные.
-
Конкурентную заработную плату: Обсуждается индивидуально по результатам собеседования, исходя из вашего опыта и компетенций.
Наш офис:
Московская область, Мытищинский район, деревня Грибки, Промышленная улица, дом 3, строение 1.
Как откликнуться:
Если вы чувствуете в себе силы и желание строить HR будущего в надежной компании, отправляйте свое резюме. В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на один вопрос: «С чего бы вы начали свою работу в «Тепломаркет» в первую неделю?»
Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование кандидатов, чей опыт и ценности совпадут с нашей командой.
