Компания АЛТ (Абсолютный Лидер Транспорта) — ведущая транспортно-экспедиционная компания федерального уровня, входящая в число крупнейших операторов транспортно-экспедиционного рынка России, специализирующаяся на организации грузоперевозок. Мы предоставляем полный спектр логистических услуг, включая доставку грузов по городам и регионам, а также их хранение и экспедирование. Благодаря современному автопарку и высококвалифицированной команде, мы гарантируем своевременную, безопасную и надежную доставку любых грузов.
Наши принципы — это оперативность, качество и индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы стремимся развиваться и улучшать наши сервисы, создавая удобные и эффективные решения для бизнеса.
Сейчас мы находимся в поиске Директора по персоналу.
Позиция предполагает ответственность за реализацию HR-стратегии, развитие системы управления персоналом и формирование сильной корпоративной культуры для достижения стратегических целей компании.
Обязанности:
-
Реализация утверждённой HR-стратегии и обеспечение достижения ключевых HR-показателей в рамках бизнес-стратегии компании.
-
Формирование, оптимизация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение и формирование кадрового резерва.
-
Разработка и внедрение эффективных систем мотивации, оценки и премирования сотрудников.
-
Поддержка и развитие корпоративной культуры, формирование привлекательного HR-бренда, развитие вовлечённости и удержание ключевых специалистов.
-
Внедрение современных цифровых инструментов и HR-технологий для повышения эффективности управления персоналом.
-
Личное руководство HR-командой (4+ специалистов), формирование системы ответственности и профессионального роста.
-
Поддержка прозрачности, внутренней коммуникации и высокого уровня деловой этики в компании.
-
Соблюдение требований трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Требования:
-
Опыт работы директором по персоналу/HRD в крупной логистической или транспортно-экспедиционной компании не менее 2 лет.
-
Подтверждённые результаты в построении и оптимизации HR-процессов, внедрении эффективных систем мотивации и развития персонала.
-
Практический опыт управления командой HR .
-
Глубокое понимание специфики рынка логистики, современных подходов к подбору, развитию и удержанию персонала.
-
Сильные управленческие компетенции: стратегическое мышление, лидерство, системный подход, персональная ответственность.
-
Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, управление или смежные направления).
Условия
-
Прямая подотчётность генеральному директору.
-
Полномочия для самостоятельной реализации HR-стратегии в рамках корпоративных целей.
-
Работа в динамично развивающейся компании федерального масштаба.
-
Конкурентный уровень вознаграждения, соответствующий уровню ответственности и результатам.
-
Конфиденциальность участия гарантируется.
Мы ищем лидера, для которого управление персоналом — это инструмент достижения результата, а не только процесс.
Финальный уровень компенсации будет соответствовать масштабу задач и личным достижениям кандидата.
