Ведущий инженер (Отдел эксплуатации приборов учёта )

Обязанности:

• Создание эффективного механизма контроля и управления процессами ,способствующими снижению потерь при передаче и распределении электроэнергии в распределительных сетях Филиала.
• Формирование и анализ сводных данных о фактических производственных показателях в части оказания услуг по передаче электроэнергии по сетям Филиала .
• Анализ базы данных и разработка стратегии модернизации средств и автоматизированных систем учёта электроэнергии в электрических сетях Филиала .
• Управление процессом создания ,модернизации и эксплуатации средств и автоматизированных систем учёта электроэнергии в электрических сетях Филиала .
• Анализ и обобщение результатов производственной деятельности УРУ и УЭ, подготовка справочных и отчётных материалов для руководства Филиала , обеспечение подготовки и предоставления отчётных данных в ДРУ и УЭ, ФСТ, органы тарифного регулирования , органы статотчётности .
• Документальное и методическое обеспечение деятельности Филиала в части оказания услуг по передаче электроэнергии .

Требования:

• высшее образование (инженерно-техническое)

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16;
• Комфортабельный современный офис по адресу: г.Саратов , 2 ой Красноармейский тупик 1

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• Программы корпоративного спорта;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация.

​​​​​​