Ведущий экономист группа по работе с прямыми расходами на авиаперевозки

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Авиакомпания Россия
Уровень зарплаты:
от 92000 до 114000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование оперативного прогноза расходов от эксплуатации парка ВС на основании фактических производственных показателей деятельности за отчетный период;
  • Выполнение построения прогнозной и фактической управленческой финансовой отчетности по виду деятельности «Авиаперевозки» для внутреннего и внешнего использования;
  • Осуществление анализа основных финансовых показателей по виду деятельности «Авиаперевозки» по данным управленческого и бухгалтерского учета;
  • Формирование расчета стоимости технических перегонов ВС для предоставления в таможенные органы;
  • Произведение контроля соответствия параметров заключаемых договоров утвержденному бюджету Общества в пределах своей компетенции;
  • Выполнение контроля справочников цен и тарифов для статей прямых переменных расходов, а также проведение анализа корректности их применения;
  • Выполнение факторного анализа прямых расходов, связанных с использованием парка ВС;
  • Выполнение контроля работы кубов расчетных и фактических расходов;
  • Проведение анализа чувствительности финансовых показателей эксплуатации парка ВС от изменения цен и тарифов;

Требования:

  • Экономическое образование;
  • Опыт работы по направлению, не менее трех лет;
  • Уверенный пользователь Excel, навыки работы в Access, 1С ERP, желательно знание Microsoft Dynamics AX, Cognos;
  • Обучаемость, внимательность и ответственное отношение к выполняемым задачам, высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.

Условия:

  • График работы:

  • График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт 16:30).
  • Дистанционный формат работы;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Кафетерий льгот;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).