Осенний бульвар 23
Если вы хотите стать частью динамично развивающейся компании и создавать будущее вместе с нами, мы приглашаем именно вас!
Мы ищем активного и целеустремленного специалиста, который сможет эффективно сопровождать и развивать сотрудников в части HR-процессов во всех регионах нашего присутствия.
Green Flow занимается строительством и управлением высококлассными хилинг-отелями и уникальными термальными комплексами. Сегодня наша команда насчитывает около 300 сотрудников, и мы планируем значительный ежегодный рост.
В команду мы приглашаем Специалиста по подбору персонала.
Ваши основные обязанности:
1. Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами.
2. Использовать современные инструменты поиска персонала: hh.ru, Avito, специализированные сайты, социальные сети (VK, Telegram и др.).
3. Прорабатывать базы кандидатов и развивать воронку через прямой поиск и рекомендации.
4. Проводить первичные и углубленные собеседования: по телефону, видео и лично.
5. Оценивать кандидатов по ключевым компетенциям, осуществлять профессиональную и личностную оценку.
6. Давать своевременную обратную связь кандидатам.
7. Сотрудничать с внутренними заказчиками по всем вопросам подбора, уточнять заявки, сопровождать на всех этапах выхода сотрудника на работу.
8. Выполнять установленные KPI по срокам и качеству подбора.
9. Вести отчетность по результатам работы согласно внутренним стандартам компании.
10. Участвовать в проектах по адаптации и других проектах HR-службы группы компаний.
11. Работать под руководством Менеджера по подбору и адаптации персонала, взаимодействовать с коллегами в HR-департаменте.
Наши ожидания:
- Опыт в подборе персонала от 1 года, преимущественно на позициях массового/линейного персонала, офисные позиции приветствуются.
- Приветствуется опыт поиска сотрудников для отельно-ресторанного бизнеса или строительной отрасли.
- Навыки работы с онлайн платформами и современными рекрутинговыми сервисами.
- Позитивный настрой, нацеленность на результат, готовность к динамичной работе и развитию.
- Отсутствие частых смен работы, желание строить долгосрочную карьеру.
- Грамотная речь, отличные коммуникативные и организационные навыки.
Если вы хотите развиваться в профессиональной команде, видеть результаты своей работы и вместе с нами расти в индустрии гостеприимства и уникальных объектов недвижимости — ждем ваше резюме!
Опыт работы в строительных компаниях или HORECA будет преимуществом!
