Обязанности:
- Поиск, определение и решение проблем в платежах и биллинговых процессов компании
- Постоянная глубокая аналитика платежных данных и генерация гипотез/задач по увеличение метрик проходимости платежей и воронки активации пользователей
- Взаимодействие с кросс-командами PSP, Антифрода, Активации и другими
Планирование и приоритезация задач и целей - Тестирование и построение эффективных флоу работы платежных методов
- Плотное взаимодействие с командами разработки / интеграций платежных методов и операциоными командами, отвечающими за настройки платежных методов
- Построение и поддержка модели продуктовых и финансовых метрик для планирования и приоритезации задач и целей.
-
Проектировать UX-флоу — от платёжных сценариев до верификационных процессов.
-
Отвечать за логику верификации, улучшая user journey с учётом требований безопасности.
-
Инициировать и запускать A/B-тесты, проверять гипотезы и улучшать метрики.
Требования:
- Опыт работы в хайриске и платежах
- Глубокие технические знания, понимание принципов АПИ платежных систем, структуры коммуникации ПСП и мерчатнов, процессов интеграции платежных систем
- Высокая экспертиза в аналитике данных, аналитике платежей и умение связывать финансовые, бизнесовые и продуктовые метрики, для определения проблем и построения эффективной и профитной платежной инфрастуктуры.
- Понимание флоу транзакции, особенно по каточным методам (Visa, Mastercard).
- Экспертиза в принципах работы “правил” у карточных методов (роутинг, каскады, оркестрация и тд)
- Умение работать от проблемы а не от решения
- Сильные навыки приоритизации
-
Понимание основ программирования, архитектуры систем.
-
Знание баз данных: SQL и работа с реляционными/нереляционными базами данных.
-
Понимание процесса разработки и поддержки программного обеспечения.
-
Опыт работы с бэк-офисными системами: управление внутренними инструментами для администрирования платформы.
Условия:
-
Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область;
-
Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации;
-
Премии по итогам работы;
-
Возможность работать как в офисе, так и удаленно.
-
Корпоративные скидки на изучение английского языка в двух топовых онлайн-школах Европы для сотрудников и ближайших родственников;
-
Регулярные корпоративы и тимбилдинги.
