Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Millomania
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Красный проспект 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела маркетинга в растущий холдинг (сеть магазинов Millomania + сеть bubble tea PaoPao)

Ищем сильного стратега, который выстроит с нуля маркетинг для двух связанных бизнесов и будет отвечать за результат в деньгах.

Чем предстоит заниматься:

· Разработать и внедрить единую маркетинговую стратегию для сети магазинов товаров для дома и сети кафе bubble tea.

· Найти и реализовать точки синергии между брендами для перекрестного продвижения и увеличения среднего чека.

· Формировать маркетинговый бюджет, распределять его по каналам и нести ответственность за его окупаемость (ROI).

· Анализировать эффективность рекламных каналов (как онлайн, так и офлайн).

· В перспективе — сформировать и управлять маркетинговой командой (найм и руководство SMM-специалистами, таргетологами и др.).

· Отслеживать ключевые метрики: трафик в магазины и кафе, рост продаж, клиентскую LTV.

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

· Опыт работы маркетологом-универсалом или маркетинг-менеджером от 3-х лет, предпочтительно в ритейле или HoReCa.

· Опыт построения маркетинговых стратегий «с нуля» и запуска рекламных кампаний, которые приносили измеримый результат (готовы показать на цифрах).

· Сильные аналитические навыки: умеете работать с данными, считать ROI, делать выводы и быстро менять тактику.

· Понимание, как работать с офлайн-трафиком и локальным маркетингом.

· Системное мышление и способность видеть картину в целом, а не просто запускать точечные акции.

· Навыки управления проектами и (желательно) опыт руководства малыми командами.

Что мы предлагаем:

· Работу в интересном и перспективном проекте с двумя популярными у молодежи форматами.

· Простор для творчества и реализации ваших идей — вы сможете повлиять на бизнес изнутри.

· Возможность самостоятельно сформировать под себя команду в будущем.

· Достойный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования).

· Гибкий график и возможность частично удаленной работы.