Стажер/Junior HR manager

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: Fistashki
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я улица Ямского Поля 2к7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Fistashki – маркетинговое агентство полного цикла. Мы команда креативщиков, дизайнеров, маркетологов и других digital-экспертов, которые стремятся делать лучший рекламный продукт на рынке. Уже 15 лет успешно работаем в России и за ее пределами с брендами Burger King, Самокат, Союзмультфильм и многими другими.

Вы будете отвечать за:

  • Поиск сотрудников (первичный скрининг резюме) и стажеров, адаптацию и сопровождение новых сотрудников;
  • Проекты по выявлению и удержанию талантов: организация оценки, управление индивидуальными планами по удержанию и развитию ключевых сотрудников
  • Ведение и расчет мотивационных систем
  • Контроль исполнения рабочего распорядка (Harvest, BaseCamp и др. сервисы агентства)
  • Проведение корпоративных мероприятий
  • Организацию других направлений работы с персоналом в соответствии с организационными целями и уже имеющейся HR-системой,
  • и другие интересные задачи, в том числе те, которые вы будете ставить себе сами.

Поэтому очень важно, чтобы у вас были:

  • Опыт работы в HR
  • Опыт организации мероприятий
  • Высокие коммуникативные навыки
  • Навыки работы в программах MS Office: Excel, Power Point, Word

Условия:

  • Возможность работать удаленно, но иногда посещать офис для работы с командой.
  • Мы работаем с крупными клиентами, так что твоя копилка портфолио обязательно пополнится интересными кейсами.
  • Лояльная атмосфера: у нас нет строгой иерархии и микроменеджмента, но взамен мы ждём высокий уровень самостоятельности и ответственности.
  • Классная команда, с которой приятно работать и отдыхать: мы устраиваем friday party в офисе, встречаемся на корпоративах, делаем открытые микрофоны в онлайне и любим локальные мемы.
  • Финансируем профессиональное обучение и даем доступ к корпоративной базе знаний.
  • Предоставляем рабочую технику: ноутбук, наушники и другое по запросу.
  • Мы за развитие: регулярно пересматриваем роли, собираем обратную связь 360, а также у нас можно предлагать свои идеи, влиять на процессы и попробовать себя в разных направлениях.
  • У нас есть служба заботы о сотрудниках, которая поможет справиться с разными жизненными обстоятельствами.