Директор по ИТ

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: StaffRecruitment
Уровень зарплаты:
от 800000 RUR
Город:
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Клиент: Финтех-компания, занимающаяся разработкой платежных платформ и инновационных финтех-решений.

Обязанности:

  • Разработка и реализация IT-стратегии, направленной на поддержку и развитие бизнес-инициатив компании.

  • Организация процессов разработки, внедрения и поддержки платежных систем и финансовых технологий.

  • Обеспечение интеграции новой технологии в существующие системы.

  • Директивное руководство командами проектов, формирование эффективной рабочей среды и культуры инноваций.

  • Отслеживание трендов в финтехе для внедрения лучших практик и технологий.

  • Взаимодействие с ключевыми партнерами для успешной реализации совместных проектов.

  • Подготовка аналитических отчетов и стратегических рекомендаций для повышения эффективности операций.

Требования:

  • Знания в области разработки и архитектуры платежных решений, современных систем безопасности и регуляторных требований.

  • Опыт управления крупными межфункциональными командами и реализации масштабных проектов с высокой степенью ответственности.

  • Отличные коммуникативные навыки, лидерство и способность мотивировать команду, а также креативное мышление и умение решать сложные задачи.

  • Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, управления или аналогичных сфер. Сертификаты в области IT и управления будут преимуществом.

  • Навыки стратегического планирования, развития технологической инфраструктуры и внедрения инновационных решений для достижения бизнес-целей.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полностью белый доход.

  • Получайте стимулы за успешное применение инновационных решений и технологий.

  • Возможность работать из удобного для вас места — от уютного офиса до удаленной работы.

  • Работайте в компании, где каждая идея и инициатива могут изменить правила игры.

  • Персонализированные программы обучения, включая доступ к самым актуальным знаниям в сфере финтеха.

  • Поддержка ментального и физического здоровья сотрудников через программы фитнеса, коучинга и медитации.