Начальник отдела персонала (в банк)

ООО КБ «ВНЕШФИНБАНК» – это российский коммерческий банк, осуществляющий свою деятельность с 1994 года. Сегодня ООО КБ «ВНЕШФИНБАНК» является динамично развивающимся банком и активно позиционирует себя в различных секторах финансового рынка.

Приглашаем в нашу команду опытного и ответственного Начальника отдела персонала.

Мы предлагаем:

• Официальную белую заработную плату без задержек;
• ДМС (после испытательного срока);
• Комфортный офис, оборудованное рабочее место;
• Оформление с первого дня и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Мягкая адаптация;
• Дружеская атмосфера и поддержка команды;
• Отсутствие дресс-кода;
• График работы нормированный (5/2), выходные: суббота, воскресенье;
• Парковочное место.

Чем предстоит заниматься:

- полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска, составление ежеквартальных графиков для кассиров, больничные листы, отгулы, приказы на работу в выходные и праздничные дни и т.д.);

- ведение, учет и хранение трудовых книжек;

- полное ведение штатного расписания;

- ведение и построение организационной структуры в соответствии с изменениями;

- полное ведение воинского учета, в т.ч. ежегодное прохождение проверок и сдача отчетности в Военкоматы;

- ведение табеля рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени;

- разработка, ведение и согласование ЛНА по кадровому делопроизводству (Должностные инструкции; Положения подразделений, приказы и т.д.)

- полный цикл подбора персонала на различные вакансии, в том числе ТОП-позиции;

- помощь в адаптации новым работникам;

- выдача справок по запросам работников и разных органов (для ПФР, СФР и т.д.);

- консультация работников по вопросам, связанным с Трудовым кодексом РФ;

- контроль и улучшение микроклимата в коллективе, решение спорных вопросов;

- организация и проведение мероприятий по корпоративной культуре;

- ежемесячная сдача отчетности (для разных подразделений банка: в службу по рискам, службу внутрен. контроля, отдел фин. мониторинга, в отдел отчетности);

- ежемесячное формирование отчетности (для СФР, ЦЗН, органов статистики).

Наши требования:

• стаж работы в должности начальника отдела кадров не менее 3-х лет;
• опыт работы по профилю в банковской сфере (будет Вашим преимуществом);
• хорошие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• навыки разработки ЛНА;
• отличный опыт работы с программой 1С: Зарплата и Управление 8.3 ОБЯЗАТЕЛЕН;
• уверенный пользователь работы с компьютером (Word, Excel), с информационными системами, в том числе с правовой системой Консультант Плюс;
• Аналитические способности и внимание к деталям;
• Отличные коммуникативные навыки.

Личные качества:

• ответственность, исполнительность, скрупулёзность, умение работать в команде.

***

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к вакансии нашего Банка!