Менеджер корпоративного университета

Обязанности:

Выстраивание и управление системой наставничества на предприятиях группы компаний:

• Аудит процессов наставничества на производственных предприятиях;
• Выстраивание процессов по наставничесту с нуля на производственных активах;
• Формирование единой методики системы наставничества, внедрение, обеспечение реализации в целевом виде;
• Разработка документации с нуля (положения, инструкции, методики и т.д.)
• Управление бюджетом в зоне ответственности;
• Управление эффективностью процесса.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении обучения, наставничества и развития персонала, в функции управления персоналом, управление/ реализация проектов, проектный менеджмент;
• Опыт разработки системы наставничества, обучения с нуля на производственных предприятиях.

Условия:

• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии;
• Полис ДМС (включая стоматологию);
• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
• Новогодние подарки для детей;
• Детские лагеря.