Мы ищем Директора по персоналу, который способен превратить HR-функцию в двигатель роста и развития в нашей динамичной lifestyle-компании с уникальной атмосферой гостеприимства.
Обязанности:
- Создавать и внедрять HR-стратегию, тесно связанную с бизнес-целями и амбициозными планами компании.
- Выстраивать мощную систему управления талантами — от поиска звездных специалистов до их адаптации, развития и удержания.
- Развивать организационную структуру и корпоративную культуру, управлять трансформациями с легкостью и вдохновением.
- Запускать обучающие программы для лидеров и кадрового резерва, формируя команду будущих героев.
- Разрабатывать мотивационные системы и KPI, которые действительно работают и вдохновляют.
- Внедрять HR-аналитику, чтобы наши решения были подкреплены данными и приносили максимальную пользу.
- Автоматизировать HR-процессы и управлять современными инструментами для эффективной работы.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет с подтвержденными успехами в создании и трансформации HR-функций.
- Знание премиум-сервиса, гостеприимства и ритейла — там, где важна каждая деталь.
- Опыт работы в международных и матричных структурах, умение балансировать между различными задачами и командами.
- Экспертность в HR-стратегии, управлении талантами и организационном развитии.
Будет преимуществом:
- Лидерские качества и умение влиять на стратегические решения.
- Системное мышление и фокус на достижение видимых бизнес-результатов.
- Исключительные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект.
Условия:
- Ключевая роль с прямым подчинением Правлению.
- Возможность влиять на развитие бизнеса через управление людьми.
- Свобода для реализации амбициозных проектов и собственных идей.
- Конкурентный уровень дохода — обсуждается на собеседовании.
- Работа в энергичной, современной и вдохновляющей среде, где каждый день приносит вызовы и успехи.
Если Вы готовы стать архитектором будущего нашей компании и вести команду к вершинам — добро пожаловать!
