от 220000 до 750000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Создание отдела продаж ( с помощью HR )
- Оперативное управление отделом продаж;
- Обучение технике продаж;
- Координация работы менеджеров, постановка целей и задач;
- Наставничество и повышение эффективности работы команды;
- Формирование профессиональной команды;
- Ответственность за выполнение планов продаж отдела;
Требования:
- Думающий бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся, который каждый день повышает свою ценность;
- Мобильный, самоорганизованный;
- Способный влиять на результаты команды;
- Имеющий представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части;
- Опыт работы в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН
- Опыт телефонных продаж, продаж услуг - будет преимуществом;
- Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;
- Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.
Условия:
- Оклад + высокий % от сделок с 1-го месяца работы;
- Возможность формировать команду под себя;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Всесторонняя юридическая, маркетинговая и консультационная поддержка;
- Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой клиентов и объектов, пользоваться базой.
- Офис в 3-х минутах от метро
