Крупная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD.
Релокация в Красноярск (компенсируют переезд и аренду жилья)
Масштаб: Управление HR-функцией для штата 10 000+ сотрудников, руководство командой 50+ HR-специалистов
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
- Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
- Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения вовлеченности.
- Создание и развитие системы наставничества, внедрение кадрового резерва.
- Оптимизация ФОТ, материальной/нематериальной мотивации.
- Digital HR: автоматизация процессов, интеграция с бизнес-системами.
- Внедрение HR - аналитики и метрик (измерение, аналитика, работа с результатами).
- Контроль операционного HR, управление командой более 50 человек.
Требования:
- Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент).
- Опыт HRD в крупной компании от 5 лет, со штатной численностью не менее 5000 человек в зоне ответственности и командами не менее 30+ человек.
- Опыт лидирования всех направлений HR, глубокая экспертиза в подборе, развитии, оценке и мотивации персонала.
Обязательно:
- готовность к длительной релокации в Красноярск;
- наличие подтвержденного опыта работы в крупных компаниях одной из следующих отраслей: промышленность, производство, логистика, транспортная компания, торговая компания, крупный ритейл.
- Успешный опыт автоматизации HR процессов.
- Опыт внедрения HR метрик, проведения пульс - опросов, разработки программ по повышению лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала.
- Масштабировании HR-практик в распределенных розничных сетях будет плюсом.
- Уверенные управленческие навыки, лидерство, высокий уровень EQ, ориентация на результат.
Опыт работы в крупном ритейле будет преимуществом!!!
Условия:
Оклад 600 000 гросс + годовой бонус
Локация: Красноярск (рассмотрим кандидатов, готовых к переезду)
Релокационный пакет: компенсация переезда и аренды жилья.
Возможность влиять на бизнес-результаты через управление человеческим капиталом.
