Добрый день!
На связи основатели Nepsell. Мы создали сервис, помогающий предпринимателям и их командам управлять аналитикой своих продаж - поставками, финансами, маркетингом и конверсиями в бизнесе. Компания - резидент Сколково.
Сейчас с нами около 2500 клиентов - это компании, продающие товары на Wildberries/Ozon на сумму более 15 млрд в месяц.
Ближайшая цель - стать крупнейшим сервисом внутренней аналитики среди всех решений, специализирующихся на маркетплейсах. Сделать ее понятной и действительно полезной благодаря внедрению нейросетей.
Ранее должность никто не занимал - это первый найм сотрудника на бизнес-процесс.
Ключевая задача бизнес-ассистента - повышать эффективность работы руководителя за счет выполнения делегируемых задач и частично замещая в тех задачах, которые требуют больших затрат времени. Эффективность основателей напрямую связана с эффективностью компании, а значит конечным результатом вашей работы будут ее развитие и скорость роста.
Задачи, которые предстоит решать:
Сейчас часть процессов в компании лежит на основателях. Ваша роль - подхватывать их, выстраивать, какое-то время держать на себе и со временем передавать профильным сотрудникам (HR, поддержка, РОП и др.), например:
- Контролировать бухгалтерию и финансы: сроки сдачи отчётности, регулярную подбивку цифр, подготовку документов
- Собирать и структурировать данные: регулярную аналитику по бизнесу и пользователям, конкурентам, пожелания из чатов
- Вести клиентские коммуникации: отвечать в технической поддержке, запускать и контролировать рассылки по продлению подписок
- Поддерживать найм до появления отдельного HR: разбирать отклики, вести воронку кандидатов, рассылать тестовые задания
Мы ждем, что вы:
-
Многозадачны, не пугает множество одновременных процессов в трекере
-
Легко схватываете новый процесс с полной ответственностью
-
Структурно мыслите, вас не пугают цифры и таблицы
-
Сумеете доходчиво объяснить и передать выстроенный процесс
Условия:
- Свободный график 5/2, возможность дистанционно работать и управлять расписанием
- Возможность иногда работать оффлайн, коворкинг в ЮЗАО (по желанию, не обязательно)
- Испытательный срок с договором ГПХ - 3 месяца, затем оформление по ТК
- Зарплата состоит из фикс оклада и KPI, который реалистично устанавливается заранее
А еще:
-
Вас не будут ограничивать в идеях, предложениях, творческом подходе и давить сверху;
-
Основатели обеспечат личную поддержку и помогут вникнуть в процессы, разобраться с наиболее сложными из них и помогут;
-
Наши амбиции и планы позволят вам участвовать в построении великой компании в течение долгих лет;
После отклика - тестовое задание.
Мы ждём того, кто любит клиентов и новые процессы. 💚
