з/п не указана
Липецк
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании;
- Реализация HR- процессов: планирование численности, подбор, адаптация, участие в оценке персонала, мотивация;
- Контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее года – важен опыт в направлении рекрутмента;
- Успешный практический опыт во всех направлениях HR;
- Коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Комфортные условия труда;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Полис ДМС после испытательного срока.
