Руководитель отдела продаж офисной недвижимости

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Крупный Федеральный застройщик. ТОП 10 РФ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевые задачи:

  • Разработка оптимальной организационной структуры отдела (онлайн-продажи, ключевые клиенты, сопровождение сделок).

  • Анализ рыночной ситуации, конкурентов и ценовых трендов для корректировки стратегии продаж.

  • Планирование и контроль работы сотрудников;
  • Участие в разработке и адаптации концепций объектов
  • Систематический сбор и анализ обратной связи от клиентов, брокеров и менеджеров по поводу объекта для формирования предложений по доработке продукта
  • Личное ведение переговоров на ключевых этапах с крупнейшими клиентами
  • Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов;
  • Создание и актуализация уникального торгового предложения (УТП) для каждого объекта или типажа офисных площадей.
  • Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий;

Для нас важно:

  • Успешный опыт работы в продажах коммерческой недвижимости (офисный сегмент)
  • Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет
  • Опыт формирования и управления командой продаж
  • Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц
  • Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат
  • Новаторство, готовность к изменениям, способность работать в режиме многозадачности
  • Умение работать с цифрами, аналитический склад ума
  • Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

  • Работу в федеральной девелоперской компании (ТОП-10 застройщиков РФ по объёмам текущего строительства);

  • Работу в полноценном, комфортном и стильном офисе;
  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад+KPI;
  • График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день;
  • ДМС (с 7-го месяца работы);
  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.