Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Расчет заработной платы сотрудникам компании с учетом всех видов начислений, удержаний, отпускных, больничных, премий и иных выплат.
• Ведение учета рабочего времени, обработка табелей, контроль корректности предоставленных данных.
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат).
• Расчет и перечисление налогов и страховых взносов, связанных с оплатой труда.
• Ведение и хранение документации по расчету заработной платы, обеспечение конфиденциальности персональных данных.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начислений, предоставление справок и консультаций.
• Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы, работа в 1С:Зарплата и управление персоналом.
• Желательно: ведение учета и расчетов по компаниям на УСН.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года.
• Знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда.
• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Бухгалтерия, Excel.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР, ФНС, Росстат.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
• Приветствуется знание особенностей учета по УСН.
• Готовность работать в офисе в г. Брянск.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (график 5/2, с 9:00).
• Современный комфортный офис.
• Социальные гарантии: ДМС, оплата проезда, премии, корпоративные мероприятия.
• Регулярное обучение и возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.

О компании:1С. БухОбслуживание. Родина и партнеры — крупная развивающаяся компания в сфере бухгалтерского аутсорсинга с более чем 20-летней историей. Ведущий партнер федеральной сети 1С:Бухгалтерское обслуживание, головной офис в Московской области, несколько филиалов, более 1000 клиентов и команда из 50+ сотрудников. Компания ценит качество обслуживания, развитие сотрудников и корпоративную культуру. Регулярное обучение, поддержка и забота о каждом члене команды — наши приоритеты.