Ходынский бульвар 4
Мы - бренд одежды с действующей офлайн-точкой в Москве и понятным планом масштабирования. Ищем сильного операционного управленца, который возьмёт на себя развитие офлайн-направления и поможет выстроить устойчивую систему роста. Это роль второго уровня после собственников. Если тебе интересно влиять на оборот, команду и результат , будем рады сотрудничеству!
Что предстоит делать:
1. Управление и развитие офлайн-точек
Полная операционная ответственность за действующую точку (Москва, Авиапарк) Запуск и развитие новых точек (планируем ещё одну точку в Москве и одну в Екатеринбурге) Работа с показателями: оборот, эффективность, рост продаж
2. Выстраивание системы
Формирование и внедрение операционной модели офлайн-ритейла Настройка процессов так, чтобы точки стабильно работали без постоянного участия собственников Регламенты, стандарты, контроль качества исполнения
3. Управление командой (совместно с HR)
Участие в подборе и адаптации персонала Контроль эффективности сотрудников Формирование команды под рост и масштабирование
4. Работа с продуктом с точки зрения коммерции
Анализ продаж и понимание, какие модели и категории работают лучше Регулярная обратная связь собственникам по ассортиментуУчастие в формировании коллекций с фокусом на продажи
5. Закупки и производство
Командировки в Китай и Ростов-на-Дону Поиск и взаимодействие с поставщиками и производствамиПереговоры, контроль условий, оптимизация себестоимости и маржинальности
6. Онлайн как часть общей системы
Приведение онлайн-направления в рабочее состояниеВыстраивание связки офлайн ↔ онлайн (учёт, логистика, продвижение)
Кого мы ищем:
Опыт работы в fashion / retail / брендах одежды обязателен
Практический опыт управления офлайн-точкамиЕсть кейсы по масштабированию обязательно Понимание экономики ритейла: оборот, маржа, эффективностьСамостоятельность и системное мышление Готовность брать ответственность за результат
Кому эта роль НЕ подойдёт:
Тем, кто работал только менеджером одной точкиТем, кто привык к теории без цифр и фактаТем, кому нужны подробные ТЗ на каждый шагТем, кто ищет исключительно стабильный оклад без привязки к результату
Деньги и мотивация
Стартовый фикс: 100–150 тыс. ₽ (обсуждается)Через 2–3 месяца: фикс + % от оборота офлайн-точек. Потенциал дохода: 300 тыс. ₽ и выше при росте бизнесаКомандировки, проживание за счёт компании
Формат работы
Прямая коммуникация с собственниками Влияние на стратегию и развитие бренда Минимум бюрократии, максимум ответственности
Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь.
