Менеджер по адаптации персонала (без подбора)

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Аликсон
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Москва
4-я Магистральная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ALIKSON GROUP — это быстрорастущая российская группа компаний, объединяющая разные направления: от технологий и IT до логистики, автобизнеса, недвижимости и финансов.

Одно из основных направлений — дистрибуция техники и электроники в оптовом и розничном сегментах.

Мы создаем среду, где ценят Людей, поощряют инициативу и вкладываются в профессиональный рост сотрудников.

Команда HR-департамента ищет Эмпатичного менеджера по адаптации персонала (без подбора) для эффективной адаптации новых сотрудников нашей компании.

Мы предлагаем:

  • Офис в удобной локации рядом со станцией метро Хорошевская;

  • Удобный график для продуктивной работы: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на выбор;

  • Уровень дохода: 80 000 рублей на руки.

Плюсы работать у нас:

  • Открытые карьерные траектории и реальные возможности быстро расти вместе с компанией;

  • Коллектив, ориентированный на сотрудничество и взаимную поддержку;

  • Возможность стать драйвером перемен: реализовывать инициативы по оптимизации процессов и добиваться конкретных результатов;

  • Персональные скидки на технику и электронику.

Кого мы ищем в команду:

  • Релевантный опыт работы от 6 месяцев в адаптации персонала;
  • Опыт работы в кадровых агентствах, в отделе КДП будет твоим преимуществом;
  • Умение вести коммуникацию с руководителями-заказчиками на высоком уровне;
  • Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
  • Уверенное владение инструментами MS Office и опыт работы в Битрикс24;
  • Эмпатичность и желание помогать людям в важный период их жизни - выход на новое месте работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Координацией прохождения адаптации новых сотрудников;
  • Подготовкой планов адаптаций совместно с руководителями-заказчиками;
  • Составлением заявок для IT-департамента и АХО;
  • Проведением Welcome-встреч для новых сотрудников;
  • Организацией встреч согласно процессу адаптации (через 7, 30, 60, 90 дней после выхода нового сотрудника);
  • Ведением соответствующих таблиц и отчетных файлов;
  • Координацией оформления нового сотрудника;
  • Взаимодействием с руководителями-заказчиками, менеджерами по подбору персонала, специалистами из департаментов IT, КДП и АХО;
  • Проведением Exit-интервью.

В команде ALIKSON ждут тебя!