Мобильный наставник

Что нужно делать:

• Проводить очное обучение сотрудников розничной сети непосредственно в торговых точках (через практику, демонстрацию и совместную работу);
• Осуществлять наставничество новых сотрудников в период их адаптации;
• Проводить коучинговые сессии с сотрудниками и руководителями смен/магазинов;
• Развивать навыки клиентского сервиса, продаж, знания ассортимента и соблюдения стандартов работы;
• Формировать устойчивые поведенческие модели, направленные на повышение качества обслуживания и рост числа повторных покупок;
• Участвовать в разработке, актуализации и адаптации обучающих и методических материалов, чек-листов, сценариев обучения;
• Готовить отчётность по итогам визитов в торговые точки: фиксировать результаты обучения, выявленные зоны роста и формулировать рекомендации для руководителей;
• Участвовать в развитии системы наставничества и трансляции лучших практик между торговыми точками.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете опыт работы в обучении персонала или полевом обучении (в ритейле, сфере услуг, продажах);
• Обладаете опытом наставничества и обучения сотрудников непосредственно на рабочем месте;
• Владеете развитыми навыками коммуникации, предоставления обратной связи и коучинга;
• Понимаете принципы обучения взрослых (андрагогику);
• Готовы к регулярным выездам в торговые точки.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупной стабильной компании - лидере российского рынка алкогольной продукции;

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;

• Заработная плата белая (оклад + бонус);

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;

• Отсутствие дресс-кода;

• Офис в центре Санкт-Петербурга (м. Обводный канал);

• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;

• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;

• Скидки на продукцию компании + подарки.