Руководитель операционного отдела

Кого мы ищем:

Ищем опытного управленца с экспертизой в Last Mile логистике. Менеджер будет отвечать за несколько направлений - мониторинг, планирование, качество сервиса, развитие регионов, закупки.

Чем предстоит заниматься:

- Мониторинг - управление сервисом, управление операционными метриками логистики, работа с продуктом в блоках автоназначения и реакций;
- Планирование - управление планированием курьеров, развитие модели планирования, управление метриками эффективности курьеров через планирование;
- Экипировка курьеров - операционное управление движением экипировки, модернизация, улучшение и оптимизациия экипировки, управление бюджетом на экипировку;
- АХО - управление курьерскими хабами по стране и большим хабом в ташкенте. поддержание технического состояния, бюджетом, документооборотом;
- Закупки - управление командой операционных закупок (экип, расходники для АХО, проектные для курьеров);
- Развитие регионов (больше в п 1) - развитие сервиса в регионах, рост заказов, открытие новых и проч.

Что для нас важно:

- Опыт управления и наставничества;
- Аналитика - умение читать цифры, видеть зависимости, делать выводы на цифрах, видеть аномалии;
- Системное мышление - искать первопричину проблемы, а не тушить пожар;
- Проектный менеджмент - умение управлять планированием проектов, имплементацией инициативы;
- Навык поиска информации - анализ конкурентов, новых решений в зонах своей ответственности и проч;
- Понимание экономики - владение PnL, понимание как работают финансы для качественного управления бюджетами;
- Готовность к быстрой адаптации к изменениям;
- Навыки работы в кроссфункциональной команде.

Плюсом будет:

Базовый SQL, отпыт в фудтехе, продуктовые скилы

Что мы предлагаем:

• Релокация в Ташкент, где мы обитаем в уютном офисе в центре города;

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;

• Зарплата на уровне топовых компаний ;

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.