Бизнес-тренер для отделов продаж

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: СИНЕРГИЯ
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 80г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Бизнес-тренер.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
  • Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
  • Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
  • Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
  • Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
  • Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
  • Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Уровень дохода 100 000 рублей на руки оклад + 50 000 рублей премия - совокупный уровень дохода - 150 000 рублей.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Опыт работы бизнес-тренером для отделов продаж от 2-х лет;

  • Опыт проведения коллективных тренингов и индивидуальных коуч-сессий;

  • Развитые навыки телефонных и прямых продаж;

  • Системность, самостоятельность, инициативность.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Проводить тренинги для менеджеров по продажам и их наставников согласно матрице обучения;
  • Проводить ежедневный разбор звонков с менеджерами и предоставлять обратную связь;
  • Проводить продуктовое обучение;
  • Разрабатывать и обновлять обучающие программы, методические материалы;
  • Оценивать уровень знаний / умений / навыков менеджеров;
  • Контролировать соблюдение чек-листа;
  • Транслировать корпоративные ценности Компании;
  • Диагностировать и проводить профилактику профессионального и эмоционального выгорания менеджеров.

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!