Старший методист отдела аналитики и прогнозирования

Обязанности:

• Участвует в разработке и реализации перспективных приоритетных концепций и программ развития муниципальной системы образования города Новосибирска, муниципальных проектов по вопросам повышения качества образования.

• Обеспечивает сбор, хранение и статистическую обработку информации о состоянии и динамике развития муниципальной системы образования, анализ результатов оценки качества образования посредством автоматизированных информационных систем и баз данных и предоставление сведений, содержащихся в них, в установленном порядке.

• Осуществляет подбор методик педагогических и социологических измерений, инструкций, программ по сбору и обработке информации.

• Анализирует основные проблемы, тенденции развития муниципальных организаций на основе результатов мониторинговых исследований.

• Составляет информационно-аналитические/аналитические отчеты по результатам мониторингов, готовит материалы к размещению на сайте Института, департамента образования мэрии города Новосибирска.

• Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных департамента образования мэрии города Новосибирска.

• Разрабатывает адресные методические рекомендации по результатам мониторингов.

• Принимает участие в разработке методических и информационных материалов для повышения квалификации руководителей и иных специалистов учреждений.

• Оказывает консультативную помощь руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам учреждений в организации работы по методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений.

• Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования.

• Участвует в составе рабочих групп по изучению деятельности муниципальных организаций.

• Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.

• Участвует в проведении совещаний и семинаров по вопросам оценки качества образования.

Требования:

• На должность старшего методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет; не имеющее ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

• Старший методист должен знать и применять в своей деятельности:

  – законодательство Российской Федерации и Новосибирской области в сфере образования, области обработки персональных данных;

  – нормативные правовые акты Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальные правовые акты города Новосибирска, регулирующие образовательные отношения;

  – основы трудового законодательства Российской Федерации;

  – направления и перспективы развития образовательной системы Российской Федерации, Новосибирской области, города Новосибирска, в том числе общего и дополнительного образования;

  – теорию и методы управления образовательными системами;

  – подходы, технологии, специфику процедур оценки качества образования, их анализа и интерпретации;

  – механизмы оценки муниципального управления качеством образования;

  – принципы методического обеспечения муниципальных организаций;

  – принципы проведения мониторинга деятельности муниципальных образовательных организации, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска;

  – принципы систематизации методических и информационных материалов;

  – методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;

  – правила слушания, ведения беседы, убеждения; приемы привлечения внимания, структурирования информации, преодоления барьеров общения; логику и правила построения устного и письменного монологического сообщения, ведения профессионального диалога;

  – основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• ​Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Рабочий день продолжительностью 7 часов;

• Отпуск 56 дней.