Старший мастер подстанции "Игарка" Усть-Хантайской ГЭС (г. Игарка)

Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью персоналом ПС «Игарка». В зону обслуживания старшего мастера ПС «Игарка» ЦВВС входят: оборудование и сооружения открытого распределительного устройства 220 кВ (ОРУ-220 кВ); оборудование и сооружения открытого распределительного устройства 35 кВ (ОРУ-35 кВ); здание и оборудование закрытого комплектного распределительного устройства 10 кВ (ЗРУ-10 кВ) с находящимися там трансформаторами собственных нужд 21Т, 22Т; здание объединенного пульта управления (ОПУ) с находящимся там оборудованием (релейный зал, ЩСН, ЩПТ, аккумуляторная, помещение СДТУ); здание ремонтно-производственной базы (РПБ) с находящимся там оборудованием (мастерская, электрокотельная, санитарно-бытовые помещения); здание автомобильной стоянки на 10 единиц техники, с находящимся там оборудованием; территория ПС «Игарка» ЦВВС не входящая в состав ОРУ-220 кВ и ОРУ-35 кВ с находящимся на ней оборудованием, мобильными зданиями; комплектная двух трансформаторная подстанция КТПН2х630 – электрическая и строительная часть; оборудование электрокотельной; трубопроводы сети тепло-водоснабжения с пожарными гидрантами; пожарные резервуары; внутренние водяные системы отопления зданий; внутренние системы электроотопления зданий; сети электроснабжения и наружного освещения; кабельное хозяйство ПС «Игарка»; общее заземляющее устройство ПС «Игарка»; первичные средства пожаротушения зоны обслуживания.
  Обеспечение содержания в исправном состоянии и безопасной, экономичной и надежной эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, входящих в зону обслуживания старшего мастера, путём своевременного проведения профилактических осмотров и планово-предупредительных ремонтов. Координация работ участков подразделения, распределение персонала по ремонту и эксплуатации электрооборудования по ремонтируемым объектам и взаимодействие с другими ремонтными подразделениями и организациями в процессе выполнения работ.

Требования:

среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, не менее трех лет в организациях электроэнергетики.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

Благодарим за отклик на нашу вакансию!