Ведущий специалист в управление МТО

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 150500 до 150500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

  • проведение закупочных процедур конкурентных, неконкурентных: подготовка пакета закупочной документации, ведение закупки, взаимодействие с участниками рынка и инициаторами потребности;
  • анализ рынка потенциальных поставщиков;
  • ведение договорной работы: заключение договоров, доп. соглашений к рамочным договорам, направление и контроль согласования в системе 1С ДО, согласование с поставщиком;
  • анализ статистики, подготовка отчетов руководству;
  • обработка запросов по наличию и срокам поставки, мониторинг поставки (условия поставки, отгрузки).

Требования

  • опыт работы в сфере закупок услуг от 1 года;
  • желателен опыт работы в нефте-газовой сфере;
  • знания документального оформления поставок;
  • знание программы 1С обязательное требование (опыт работы с 1С УПП является преимуществом;
  • навыки работы в Excel (опытный пользователь);
  • знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после истечении испытательного срока (3 месяца);
  • компенсация питания;
  • график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
  • место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Малоохтинская, д.68;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
  • новогодние подарки детям.