Руководитель отдела по работе с маркетплейсами (e-commerce)

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: КровАльянс
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Южная улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем сильного управленца, который построит маркетплейсы как полноценный, прибыльный и масштабируемый канал продаж. Это не роль «администратора» - это роль «владельца бизнес-юнита». В вашем подчинении: ассортимент, цены, реклама, юнит-экономика, складские остатки и команда процесса.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление финансовым результатом канала:

  • Формирование и контроль P&L направления маркетплейсов как отдельного бизнес-юнита;

  • Обеспечение плановой выручки;

  • Исключение убыточных продаж;

2. Управление юнит-экономикой и ассортиментом:

  • Внедрение юнит-экономики в каждый SKU;

  • Вывод новых SKU только при условии положительной юнит-экономики;

3. Ценовая политика и рекламные бюджеты:

  • Формирование регламента цен и акций, контроль минимальной розничной цены;

4. Управление складскими остатками и оборотным капиталом:

  • Контроль оборачиваемости товара и доли залежалых остатков;

  • Прогнозирование потребности в товаре, синхронизация с закупками;

5. Качество карточек и клиентский опыт:

  • Управление конверсией, рейтингом товаров и уровнем возвратов;

  • Системная работа с контентом и обратной связью.

Ключевые требования:

  • Управление направлением маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) от 2 лет;

  • Глубокое понимание юнит-экономики: умеете считать маржинальность SKU, знаете, какие затраты зашиты в комиссию, логистику, хранение, рекламу;

  • Управление P&L: опыт формирования и контроля бюджета канала;

  • Работа с ассортиментной матрицей.

Мы предлагаем:
  • Роль с реальным P&L и зоной ответственности;

  • Возможность строить направление «под себя» без устаревших регламентов;

  • Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI за выполнение планов по выручке, марже, оборачиваемости);

  • Работу с продуктом, который уже показал спрос, но требует системного управления;

  • Работа в офисе компании (Щербинка, ул. Южная, 10 или БЦ "Нагорное",
    Центральная ул., вл3с1, посёлок Нагорное);
  • Возможности для профессионального роста и обучения;
  • Корпоративная культура: тимбилдинги, корпоративы и образовательные сессии. А также новогодние подарки, праздничные поздравления и подарки для детей сотрудников.