Руководитель отдела HoReCa

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: Д.И.С.Т. Спиритс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Магистральный тупик 5А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела HoReCa

Мы — алкогольная компания с портфелем собственных брендов и развитым дистрибуционным направлением. Работаем с HoReCa не «по остаточному принципу», а как с ключевым каналом роста. Сейчас ищем Руководителя отдела HoReCa, который выстроит систему продаж, усилит команду и выведет канал на новый уровень.

Задачи:

  • Управление и развитие направления HoReCa (рестораны, бары, отели, кейтеринг)
  • Формирование и реализация стратегии продаж в канале HoReCa
  • Выполнение и перевыполнение планов продаж, маржинальности и дистрибуции
  • Построение и управление командой (KAM, торговые представители, супервайзеры)
  • Развитие ключевых клиентов, сетей, барных групп, ресторанных холдингов
  • Переговоры на уровне собственников, шефов, бар-менеджеров, закупщиков
  • Ввод новых продуктов в канал: листинги, дегустации, промо, меню, коктейльные карты
  • Совместная работа с маркетингом: акции, бренд-ивенты, трейд-маркетинг
  • Анализ рынка, конкурентов, цен, ассортимента
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Взаимодействие с дистрибьюторами и внутренними отделами компании

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в HoReCa не менее 3–5 лет, из них опыт руководства командой
  • Опыт работы с алкогольной продукцией (крепкий алкоголь / вино / коктейли — плюс)
  • Понимание специфики канала HoReCa и дистрибуции
  • Навыки стратегического и операционного управления
  • Сильные переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнёрства
  • Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и KPI
  • Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат
  • Желание развивать бренды, а не просто «продавать коробки»

Мы предлагаем:

  • Работа в развивающейся алкогольной компании с амбициями роста
  • Возможность влиять на стратегию и строить отдел «под себя»
  • Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы по KPI)
  • Понятную систему мотивации
  • Официальное оформление
  • Поддержку маркетинга и сильный продуктовый портфель
  • Возможности профессионального и карьерного роста

Будет плюсом:

  • Наработанная база контактов в HoReCa
  • Опыт запуска новых брендов или продуктов
  • Понимание барной индустрии, трендов, коктейльной культуры