Менеджер по подбору и адаптации

К нашим партнёрам, в юридическую компанию, приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Подбор персонала:

• Размещение вакансий в подходящих источниках поиска персонала;
• Холодный поиск кандидатов;
• Анализ резюме, проведение первичных собеседований на открытые вакансии;
• Организация собеседований с линейными руководителями;
• Формирование резервной базы кандидатов на вакантные должности.

  Адаптация персонала:

• Составление с линейными руководителями задач на испытательный срок;
• Знакомство с компанией: структура, взаимодействия между сотрудниками и отделами, графиком, правилами внутреннего трудового распорядка, корпоративной культурой, познакомить с сотрудниками отдела (представить);
• Знакомство со стандартами работы в компании;
• Ввод в должность: знакомство с задачами на и\с, с системой мотивации;
• Контроль прохождения и\с.

  Обучение, формирование кадрового резерва:

• Организация и проведение первичного обучения при вводе в должность;
• Организация проверки знаний после обучения;
• Участие в проверке знаний вместе с руководителями отделов продаж;

  Управление подрядчиками;

• Поиск подрядчиков;
• Рассмотрение предоставленных кандидатов и согласование дат следующих собеседований;

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору и адаптации от 1 года;
• Опыт эффективного подбора и адаптации персонала;
• Знание и применение на практике различных видов интервью;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Высокие организаторские способности;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Знание Битрикс 24 желательно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в комфортном офисе;
• Активная команда единомышленников;
• Заработная плата: оклад + KPI.