улица Связи 10
«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
В связи с открытием новой штатной должности приглашаем в команду АО "НАК "Азот" (город Новомосковск, Тульская область) Начальника отдела промышленной автоматизации и метрологии.
Обязанности:
Анализ и контроль состояния оборудования систем автоматизации, планирование и оптимизация процессов, направленных на бесперебойную, технически правильную эксплуатацию и надёжную работу.
Управление качеством проведения расследований и поиска корневых причин отказов, управление выполнением корректирующих мероприятий
Разработка и реализация стратегий технического обслуживания и ремонтов.
Подготовка предложений и участие в реализации мероприятий по перспективному развитию, техническому перевооружению систем автоматизации. Обеспечение выполнения условий, требований и ограничений технической политики. Экспертиза технических решений.
Организация метрологическое обеспечение производства.
Производственный контроль за техническим состоянием и правильной эксплуатацией АСУТП и СИ, согласно требованиям НТД.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование.
Опыт руководящей работы.
Знание требований по промышленной безопасности к химически-опасным производственным объектам.
Опыт работы в условиях наличия методологии крупных химических холдингов/предприятий – желателен.
Условия:
- Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
- Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат.
- Релокационный пакет.
- Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Сокольники, Новоугольный, Каменецкий).
- Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
- Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
- Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
- Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.
