Специалист по кадровому администрированию

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 29-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

В Отделе трудовых отношений и кадрового администрирования открыта вакансия Специалист по кадровому администрированию

Будущие задачи:

• Ведение полного цикла кадрового документооборота и воинского учета сотрудников;
• Обеспечение корректного учёта рабочего времени и формирование данных для расчёта зарплаты;
• Участие в формировании табеля учета рабочего времени с учетом суммированного учета (сбор/проверка данных, контроль корректности учета рабочего времени, отклонений и переработок);
• Подготовка отчётности (СФР, ФНС, ГИТ);
• Организовывать работу с документами для внутренних и внешних проверок;
• Консультировать сотрудников по вопросам кадровых процедур и расчёта заработной платы;
• Администрировать и совершенствовать кадровые системы.

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики);
• Профильный опыт работы в области кадрового администрирования от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота;
• Успешный опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ);
• Навыки работы с офисными программами (1С, Microsoft Office).

Мы предлагаем:

• Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского (20 мин.), от ж\д станции г. Подольск (15 мин.), из г. Чехов и г. Домодедово;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
• Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• График работы 5/2;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.