Гамсоновский переулок 2
О нашей философии:
Мы внедряем уникальную среду — «Клиентократию». Это больше, чем модель управления; это ДНК нашей компании, где каждое решение, каждый процесс и каждый проект начинается с одного простого вопроса: «Как это сделает жизнь нашего клиента лучше?».
Мы ищем ответственного, организованного и проактивного Специалиста по кадровому делопроизводству, который станет единоличным владельцем всех процессов, связанных с ведением кадрового учета в компании. Это уникальная возможность взять на себя полную ответственность за поддержание безупречного кадрового документооборота и внести непосредственный вклад в эффективное функционирование HR-службы.
Мы заботимся о вашей надежности и комфорте:
- Надежное официальное трудоустройство с полностью «белой» заработной платой;
- Стабильность и амбиции: Работа в быстрорастущей российской компании с оборотом >2 млрд руб. — это уверенность в завтрашнем дне и возможность участвовать в больших проектах.
- Комфортный график, который уважает ваше личное время: пятидневка с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00), готовы обсуждать гибрид.
- Забота о здоровье: Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Развитие без преград: Мы создаем все условия для вашего профессионального и карьерного роста внутри компании. Люди – наша главная инвестиция.
- Удобная логистика: Офис в 5 минутах пешком от м. Тульская — мы ценим время и комфорт сотрудников.
- Атмосфера, в которую хочется возвращаться: Дружеская и открытая корпоративная культура, где ценят каждого.
Что важно для нас:
- Опыт работы: От 4 лет на позиции специалиста по кадровому делопроизводству, желательно с опытом самостоятельного ведения КДП.
Для нас будет преимуществом, если у Вас есть опыт работы в области охраны труда. - Знание законодательства: Глубокое знание трудового и налогового законодательства РФ, в особенности в части ведения кадрового учета.
- Навыки работы с ПО: Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel), опыт работы с программами для ведения КДП (1С: ЗУП 8.3).
- Внимательность и точность: Высокая степень внимательности к деталям, аккуратность в работе с документами.
- Ответственность и самостоятельность: Умение принимать решения, расставлять приоритеты и самостоятельно управлять своим рабочим временем.
- Коммуникабельность: Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разного уровня.
- Проактивность: Желание развиваться, находить лучшие решения и оптимизировать процессы.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл кадрового делопроизводства:
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с законодательством.
- Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
- Оформление отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы и т.д.).
- Ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени.
- Оформление командировок.
- Подготовка и выдача справок и копий документов по запросам сотрудников.
- Воинский учет: Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников.
- Отчетность: Формирование и предоставление внутренней и внешней отчетности (например, в ФСС, СФР, статистику – в зависимости от специфики компании).
- Взаимодействие с контролирующими органами: Подготовка документов по запросам проверяющих инстанций.
- Консультирование: Предоставление консультаций сотрудникам и руководителям по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Автоматизация: Поиск и внедрение эффективных инструментов для оптимизации и автоматизации кадровых процессов (при необходимости).
- Поддержание документооборота: Организация хранения кадровых документов.
Если вы готовы принимать вызовы и влиять на результат — ваше место в нашей команде.
