Начальник отдела труда и заработной платы

Коротко о нас:

ВедаПроект – это динамично развивающаяся научно-производственная компания, более 20 лет успешно работающая на рынке высоких технологий России. За последние 4 года мы выросли более, чем в 10 раз по численности персонала. В настоящее время штат специалистов более 500 человек и мы продолжаем расширяться.

Компания занимается разработкой инновационных проектов, их сопровождением от начала создания и до внедрения. Все наши проекты долгосрочные и разнообразные по профилю.

Наши компетенции – это разработка радиоэлектронной аппаратуры, «интеллектуальных» оптико-электронных систем, навигационных систем, включая системы оптической навигации и сверхточные локальные навигационные системы, а также разработка низко- и высокоуровневого программного обеспечения для систем технического зрения.

Решаемые компанией задачи находятся на переднем рубеже науки и техники и всегда доводятся до практического воплощения в железе. «Портфолио» компании начинается с достаточно простых бортовых систем на микроконтроллерах и заканчивается сложнейшими комплексами с искусственным интеллектом на борту.

Сейчас нам в команду требуется Начальник ОТИЗ.

Обязанности:

• Разработка и внедрение политики компании в области труда и заработной платы;
• Организация работы по нормированию труда, анализ и своевременный пересмотр норм, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также тарифных ставок, разрядов оплаты труда и окладов;
• Участие в формировании численности и ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объёмов производства, планов по снижению трудоёмкости;
• Контроль за расходованием ФОТ, материальным стимулированием, правильностью применения форм и систем заработной платы;
• Участие в разработке и внедрении программ мотивации и стимулирования персонала;
• Разработка и внесение изменений в штатное расписание;
• Подготовка отчётов по управлению трудовыми ресурсами и заработной платой для руководства компании;
• Разработка Положений о нормировании труда на опытном и серийном производстве;
• Ведение учета показателей по труду и составление установленной статистической и управленческой отчетности.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание ТК РФ, умение применять Excel для автоматизации формирования отчетности;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования на производственном предприятии;
• Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду;
• Опыт работы в аналогичной должности (на производственном предприятии) от 5 лет.

Навыки работы с ПК:

- 1С: ERP

- 1С: КОРП

- MS Office

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Хорошая техническая оснащенность;

• Дружный молодой коллектив;

• Белая конкурентная заработная плата по результатам собеседования;

• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;

• ДМС.