Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Работа по созданию и обновлению локальных нормативных актов
• Полный цикл по подбору персонала – от холодного поиска по трудоустройства
• Участие в оценке и отборе кандидатов, сопровождение руководителя на всех этапах отбора
• Вовлечение в работу производственных департаментов, помощь в проведении организационных изменений
• Контроль кадрового документооборота и делопроизводства
• Контроль и планирование фонда оплаты труда и сопутствующих затрат на персонал (проживание, перелеты, такси и т.д.); прогнозирование затрат на ежемесячной основе и создание плана на год
• Расчет индексаций, компенсационных пакетов персонала при переводах
• Контроль и планирование численности; мероприятия по оптимизации численности
• Участие в разработке и контроле исполнения KPI
• Контроль обученности персонала, обновлений матрицы компетенций
• Взаимодействие с отделом по ОТ, ПБ и ООС при составлении локальных нормативных актов и работе с персоналом
• Организация обучений персонала по развитию профессиональных и личностных навыков, работа с учебными центрами
• Работа по созданию треннингов в LMS, создание программ обучения
• Разработка документов для аудитов и сертификации по стандарту ISO 9001 в рамках своего функционала
• Анализ рынка заработных плат
• Взаимодействия со страховыми компаниями по вопросам ДМС, страхования от НС и иных вопросов, связанных с персоналом
• Организация и проведение личных и онлайн собраний с персоналом в формате прямой связи
• Организация корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование/диплом о профессиональной переподготовке (управление персоналом, экономическое, психологическое)
• приоритет будет отдан кандидату с опытом работы в нефтегазовых организациях
• умение работать в режиме многозадачности
• развитый эмоциональный интеллект
• высокие навыки коммуникации
• опыт работы на позиции руководителя HR-отдела от 3 лет

Условия:

• Белая заработная плата и конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Комфортабельный офис в БЦ "Москва-Сити"
• Доступ к платформе для изучения иностранных языков
• Корпоративные мероприятия
• Кафетерий льгот после испытательного срока.