Менеджер по персоналу

Обязанности:

• организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки;
• взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала, профилю должности;
• проведение первичных собеседований, оценка кандидатов по компетенциям;
• сопровождение кандидата на всех этапах согласования и трудоустройства: активное участие в адаптации новых сотрудников и контроле прохождения испытательного срока.
• ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование (желательно, управлением персонала, психология);
• высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового рынка;
• эмоциональный интеллект, коммуникабельность, адаптивность, работоспособность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 - 17-00, с 9-00 - 18-00 СБ и ВС выходной;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Питание за счет компании;
• Работа в динамично развивающейся компании.