з/п не указана
Москва
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Полянка
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Полянка
От 1 года до 3 лет
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы ищем People Partner в нашу команду.
Вам предстоит:
- Работать с новыми сотрудниками - отправлять Welcome-письма, проводить вводные встречи, сопровождать от оффера до Exit-интервью, контролировать опросы по адаптации;
- Актуализировать HR-документы и процессы - проверять актуальность должностных инструкций и структуры на портале, обновлять HR-политики, контролировать постановку задач и подведение итогов по ИС;
- Сопровождать организационные изменения - информировать сотрудников, участвовать в подписании документов в сложных кейсах, готовить файлы и заявки для изменений;
- Организовывать коммуникацию и анализировать обратную связь - поддерживать диалог с командой через мессенджеры, доводить до сотрудников новости и изменения, работать с опросами (включая замер NPS);
- Консультировать сотрудников и руководителей, решать спорные ситуации - отвечать на HR-вопросы, взаимодействовать с руководителями команд, находить решения в конфликтных ситуациях.
Вы нам подходите, если:
- Имеете высшее образование;
- У вас есть опыт работы в HR от 2-х лет;
- Знаете методы и инструменты управления персоналом, включая обучение, оценку и подбор кадров;
- Умеете анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе аналитики;
- Обладаете отличными коммуникативными навыками и желанием помогать;
- Способны работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Преимущества для сотрудников:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
