Функциональный архитектор НСИ

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Системы Коммуникаций
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Сущёвский Вал 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РТ Системы коммуникаций – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Мы в поиске талантливого Архитектора НСИ, готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

В задачи на данной позиции будет входить:

  • Разработка функциональной архитектуры системы НСИ;
  • Разработка концептуальных документов ведения мастер-данных;
  • Моделирование процессов ведения НСИ;
  • Управление командой аналитиков;
  • Консолидация и согласование требований заказчика;
  • Управление техническими специалистами подрядчика;
  • Взаимодействие с аналитиками и архитекторами смежных функциональных систем проекта.

Мы ожидаем от Вас:

  • Умение декомпозировать требования по типам: функциональные, нефункциональные, пользовательские, бизнес-ограничения; иметь опыт управления жизненным циклом требований к ПО, разработки технического задания (ТЗ) и частного технического задания (ЧТЗ);
  • Умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами: выявлять их потребности, проводить интервью, презентации, демонстрации и т.п.; иметь опыт написания user stories, use cases;
  • Умение выявлять и описывать проблематику процессов, владеть методами оптимизации бизнес-процессов; взаимодействовать с командой разработки, согласовывать требования с заинтересованными сторонами;
  • Умение моделировать бизнес-процессы и владеть нотациями (BPMN, IDEF0, EPC); проектировать архитектурные модели.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ в ИТ компании;
  • Пятидневная рабочая неделя, гибрид.
  • Белая и конкурентоспособная зарплата, премии;
  • ДМС, компенсация обучения и спорта;
  • Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
  • Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.