DevRel (Developer Relations) менеджер

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопролетарская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Обязанности:

  • Организация внешних конференций, митапов, хакатонов, участие в тематических чатах, форумах и внутренних демо;
  • Написание статей (Habr, VC.ru, Medium), ведение блогов про команду, создание сценариев подкастов и видеоматериалов, описывающих технологический стек и кейсы команд разработки;
  • Популяризация команд (направления) как работодателя для привлечения талантов, трансляция внутренней культуры, подготовка технических спикеров из числа сотрудников;
  • Сбор обратной связи (фидбека) от смежных подразделений для передачи разработчикам с целью улучшения пользовательского опыта и развития бэклога команд;
  • Разработка стратегии присутствия в IT-сфере, выбор площадок (Telegram, Discord, GitHub), работа с комьюнити-менеджерами.

Требования:

  • Опыт работы в сфере телеком/IT на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Понимание специфики различных IT- направлений;
  • Опыт организации мероприятий различных форматов;
  • Сильные навыки коммуникации: умеешь строить долгосрочные отношения с экспертами, партнёрами, сообществами;
  • Организаторские способности: умеешь вести проект от идеи до реализации;
  • Креативность: хочешь искать новые форматы и нестандартные подходы.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.;
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+;
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
  • Материальную помощь;
  • Детские подарки;
  • Доплату по листу нетрудоспособности;
  • Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
  • Служебную сотовую связь;
  • Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.