Инженер отдела учета кабельно-проводниковой продукции (Египет)

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: «Корпорация АК «ЭСКМ»
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Инженер отдела учета кабельно-проводниковой продукции" на строительство АЭС "Эль-Дабаа".

Работа в Арабской Республике Египет!

Обязанности:

  • Формирование заявок на комплектацию кабельной проводниковой продукцией;

  • Ведение учета поставленного материала;

  • Ведение учета выполненного объема работ по прокладке кабеля;

  • Формирование и поддержание в актуальном состоянии кабельной базы в 1С;

  • Составление отчетов о поставке, выдаче и прокладке кабеля;

  • Коммуникация с субподрядными организациями и производственными участками корпорации для контроля прокладки кабеля;

  • Составление, визирование и подписание соответствующих документов (технические, отчетные, оперативные и др.).

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование (приоритет: электротехника, электроэнергетика, электроснабжение);
  • Опыт аналогичной работы в области электромонтажа в ведении проектов по кабельно-проводниковой продукции не менее 1 года;
  • Чтение технической документации, принципиальных и электрических схем;
  • Навык работы с рабочей документацией по электромонтажным работам;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Outlook, Excel), офисная техника;
  • Базовый английский язык приветствуется;
  • Опыт работы с большим объемом информации;
  • Ответственность;
  • Внимательность;
  • Дисциплинированность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • Работа в Филиале в Арабской Республике Египет (релокация);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Срочный трудовой договор;
  • Проживание, трехразовое питание, оплата проезда до места работы и обратно, мед. осмотр, оформление визы за счет средств работодателя;
  • Отпуск можно взять не раньше чем через 6 месяцев не более чем на 1,5 месяца, 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития.