Ведущий специалист по управлению персоналом

Привет, hr! Если ты читаешь эту вакансию- значит, ты в поиске лучшего места для себя. А мы - в поиске лучшего специалиста по персоналу в наш коллектив. История Клиники насчитывает больше 10 лет, но подробностями, которые ты можешь посмотреть на нашем официальном сайте, мы перегружать вакансию не будем. Давай по делу:

Кто мы: Частная Клиника, родившаяся в Челябинске и открывшая в 2020 году пятый филиал - в Санкт - Петербурге. Сейчас в Спб работает 100+ человек, общая численность приближается к 500 чел. Важно: мы - за честную медицину экспертного уровня. У нас очень комфортно и приятно работать, но есть и свои требования к сотрудникам каждого уровня.

Кто нам нужен: Вовлеченный и неравнодушный человек, нацеленный на результат. Тот, кто умеет из потока информации выхватить суть, понимает, как совместить интересы бизнеса и сотрудников, способен довести дело до результата, ценит хорошее отношение и умеет расставлять приоритеты. Тот, кто знает, как проводить подбор, адаптацию и обучение персонала. Тот, кто способен поддержать "движ" и инициативу. А еще мы хотим кандидата с опытом работы в медицине.

Что мы даем: Комфортные условия труда, доброжелательное отношение коллег, поддержку руководителя, возможность пробовать новые инструменты и расти вместе с Клиникой. Конечно, есть бизнес-процессы и приказы, но нет и не будет жестких регламентов о том, "как мы ходим на обед". У нас душевно.

А теперь по стандарту:

• Полный цикл подбора и найма, без КДП.
• Организация и сопровождение стажировки новых сотрудников (онбординг).
• Организация процесса обучения персонала. Это полезные лекции, тренинги и повышения квалификации для сотрудников, а так же обязательное специализированное обучение.
• Контроль своевременного получения медицинскими специалистами периодической аккредитации (если надо- научим).
• Организация внутреннего обмена информацией.
• Своевременная отчетность (подбор- еженедельно, аккредитации - ежемесячно, обучения - ежеквартально, отчет о работе отдела - раз в полгода).
• Контроль по закрывающим документам (их немного).
• Ведение корпоративного канала (объявления-поздравления-анонсы).
• Организация корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников.
• Формирование позитивной корпоративной среды внутри организации.

Это "базовый минимум". Приветствуются кандидаты, которые приходят с желанием развивать то, что уже создано.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Навыки деловой коммуникации, соблюдение субординации.
• Естественно, грамотная устная речь.
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ, желательно владение графическими редакторами.
• Навык ведения переговоров и выстраивания коммуникаций.
• Опыт работы по специальности и понимание hr- и бизнес-процессов.
• Опыт работы в медицине будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Своевременная "белая" заработная плата.
• Оклад 80 000 net. + KPI.
• Доступ к образовательной платформе "Актион".
• Полная занятость, возможность гибридного формата работы, 5-дневная рабочая неделя.
• Специальные условия на мед. услуги.
• Работа совместно с руководителем.
• В отделе 2 сотрудника и руководитель.
• Отдельный кабинет с удобным креслом.
• Место работы: Финский переулок, 4 (площадь Ленина).

  Если вакансия заинтересовала, укажи в сопроводительном письме:

1. Чем заинтересовала вакансия.
2. Почему находишься в поиске работы
3. Что важно видеть на новом месте работы
4. Чем ты сможешь усилить нашу команду.