Бренд-дизайнер

Greencosmetics — российский производитель уходовой косметики с собственным производством. В портфеле два ключевых бренда: Ecolatier и Cafe Mimi.

Компания находится в фазе активного развития и масштабного редизайна: мы пересобираем бренды под новое позиционирование и обновляем дизайн продуктовых линеек.

1. Пересборка брендов под новое позиционирование

• Разработка и обновление бренд-дизайна.

• Создание и систематизация бренд-гайдов.

• Подготовка визуальной платформы под стратегическое позиционирование.

• При необходимости — арт-дирекшн внешних дизайн-агентств (брифинг, контроль качества, финальная приемка).

2. Разработка дизайна продуктовых линеек

• Дизайн упаковки уходовой косметики (флаконы, тубы, банки, коробки).

• Определение визуального языка линейки: цвет, типографика, композиция, графические элементы.

• Создание системы, которая масштабируется на всю линейку продуктов.

• Разработка сопутствующих материалов: каталоги, POS-материалы, раздаточные и презентационные носители.

У нас собственное производство, поэтому мы можем разрабатывать уникальные формы упаковки. Важно не только создать красивый дизайн, но и определить, какими должны быть сами носители — форма, цвет, материал.

Команда:

В дизайн-команде сейчас 4 человека:

• дизайн-лид,

• 3 дизайнера (один специализируется на верстке).

Кого мы ищем:

• Опыт в дизайне от 3 лет.

• Обязательный опыт работы с упаковкой (FMCG / beauty будет преимуществом).

• Понимание эстетики бьюти продуктов: аккуратность, утонченность, внимание к деталям.

• Умение работать с разными стилями и для разных целевых аудиторий.

• Навык системного мышления: умение выстраивать визуальную архитектуру линейки, а не только делать отдельные макеты.

• Обязательно нейронки.

• Готовность работать в связке со стратегией и маркетингом.

Почему тебе может быть интересно с нами:

• Beauty-компания полного цикла: собственное производство, лаборатория, R&D.
• Ты увидишь весь путь продукта — от идеи до полки.
• Работа с несколькими яркими брендами и участие в запуске новых продуктовых линеек.
• Профессиональное развитие: обучение, профильные ивенты, обмен опытом внутри команды.
• Приятные бонусы — скидки на продукцию и возможность тестировать новинки.
• Открытая, живая корпоративная культура без бюрократии и формализма.
• Первые 3 месяца — работа в офисе; после испытательного срока — гибрид.
• Официальное оформление, конкурентная заработная плата по итогам собеседования.