Произведение Девелопмент — девелоперская компания, создающая жилые проекты премиум-класса.
Мы строим не только дома, но и сильную команду.
В связи с активным ростом нам нужен рекрутер, который возьмет на себя подбор персонала и будет закрывать вакансии быстро и качественно.
Что вам предстоит делать:
- Закрывать вакансии: план — 4–7 закрытых позиций в месяц. Это массовый персонал (строительство, производство) и линейные специалисты (отдел продаж, бухгалтерия, офисные сотрудники).
- Искать активно: работать со всеми доступными площадками — hh.ru, Avito, профильные Telegram-каналы, соцсети, рекомендации, «сарафанное радио».
- Проводить интервью: скрининг резюме, первичные собеседования, оценка соответствия hard и soft навыкам.
- Сопровождать кандидата: вести от первого контакта до выхода на работу.
- Вести учет: отслеживать воронку подбора, анализировать источники поиска, предлагать, какие каналы работают эффективнее.
Мы ждем, что вы:
- Имеете опыт в подборе персонала. Опыт закрытия рабочих и линейных позиций — обязателен.
- Активный и самостоятельный. Вам не нужен постоянный контроль. Вы умеете сами ставить задачи, распределять время и доводить дела до результата.
- Знаете все площадки поиска. hh.ru, Avito, соцсети, Telegram, доски объявлений — вы работаете там, где есть люди.
- Умеете продавать вакансию. Вы понимаете, что хороший кандидат — это дефицит, и умеете заинтересовать его именно нашей компанией.
- Коммуникабельны и многозадачны.
Почему это интересно:
Удаленный формат: работайте откуда удобно. Главное — стабильный интернет и умение организовать свой день.
Разнообразие: вы не «замыкаетесь» на одном типе вакансий. Сегодня ищете прораба, завтра — бухгалтера, послезавтра — разнорабочего.
Формат и условия:
- Уровень дохода: оклад + бонусы за закрытые вакансии. Обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и амбиций.
- Формат работы: полностью удаленно.
- График: 9-18/10-19, 5/2
Если вы закрываете вакансии быстро и качественно, и готовы работать на результат в удаленном формате — ждем ваш отклик с резюме!