HR менеджер

Финуслуги — маркетплейс, созданный Московской биржей по инициативе Банка России, чтобы сделать банковские и страховые продукты доступными для населения вне зависимости от региона проживания.
ЦБ РФ включил Финуслуги в реестр операторов финансовых платформ под №1.

Вам предстоит:

• Полный цикл кадрового делопроизводства - штат компании 110 человек

• Взаимодействие с бухгалтерией/аутсорс-провайдерами по кадровым вопросам;

• Прием и увольнение сотрудник в системе 1С
• Сбор требований и составление профилей должностей совместно с руководителями направлений;

• Подбор персонала IT и non-IT (разработчики, аналитики, сейлзы, маркетинг, финансы, операционка и т.д.) 5-6 вакансий в среднем.

• Организация интервью с руководителями и участие в принятии решений по финальным кандидатам;
• Контроль прохождения кандидатом всех этапов найма и информирование о результатах;
• Сопровождение интеграции новых сотрудников в компанию (онбординг).
• Ведение и обновление базы данных сотрудников, подготовка кадровых документов совместно с бухгалтерией и аутсорс-провайдерами;
• Ведение отчётности и участие в подготовке HR-аналитики (turnover, time-to-hire, стоимость найма и др.)
• Участие в развитии корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников;
• Взаимодействие с аутсорс-HR и контроль их работы;
• Внедрение и развитие HR-процессов (адаптация, оценка, обучение, развитие).
• Проведение exit-интервью и анализ причин ухода

Требования:

• Опыт приема и увольнения сотрудников в системе 1С ЗУП

• Развитые коммуникативные и организационные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Желателен опыт подбора персонала (IT и non-IT направления), ведение HR-отчётности и аналитики (turnover, time-to-hire, cost-per-hire и др.);
• Умение работать с руководителями по формированию профилей должностей и потребностей в персонале;
• Навыки оценки кандидатов, проведения интервью и сопровождения процесса найма до онбординга;