Руководитель направления стажерских программ и развития HR бренда

Обязанности:

Разработка подходов по работе с молодежью

• Разработка, запуск, развитие, реализация стажерских программ МКБ

• Организация и координация системы работы с практикантами

• Запуск и ведение проектов по стажерским программам для новых целевых аудиторий

• Организация и координация мероприятий для школьников

Развитие бренда работодателя:

• Планирование мероприятий по повышению узнаваемости среди целевых аудиторий

• Усиление позиций в профессиональных рейтингах и сообществах

• Активное взаимодействие с маркетингом и кросс-функциональным подразделениям

• Управление и развитие команды направления

Требования:

• Высшее образование

• Опыт создания и организации стажёрских программ в крупнейших компаниях от 3-х лет

• Опыт работы в финансовом секторе, консалтинге, биг техе – как преимущество

• Опыт разработки информационных компаний по привлечению разных целевых аудиторий

• Знание рынка стажерских программ, выстроенные отношения с учебными заведениями, студенческими сообществами

• Опыт разработки программ по развитию HR бренда будет преимуществом