Специалист по мотивации (экономист по труду)

Обязанности:

• Разрабатывать, актуализировать и поддерживать штатное расписание Общества в соответствии с регламентами и действующим законодательством.
• Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей.
• Осуществлять работу по ведению штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой Общества.
• Осуществлять работу по учету работников и вакантных рабочих мест в соответствии с установленной в Обществе учетной формой.
• Осуществлять подготовку пакета документов для утверждения и изменения штатного расписания.
• Осуществлять подготовку проектов приказов об утверждении и внесении изменений в штатное расписание Общества.
• Вести работу в корпоративных и внешних информационных системах и использовать цифровые сервисы, выполняющие функции ведения баз данных по движению и учету персонала.
• Осуществлять своевременное внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Общества, осуществлять контроль за его обновлением и дополнением.
• Выполнять работу по формированию, ведению и хранению баз данных в рамках своих полномочий.
• Своевременно вносить изменения в учетные документы и автоматизированную систему учета по установлению размера оклада/часовой тарифной ставки, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, условий предоставления льгот, гарантий и компенсаций.
• Проводить анализ численности работающих сотрудников, их уровня оплаты труда.
• Осуществлять подготовку аналитических данных, формировать статистическую отчетность.
• Предоставлять аналитические и статистические данные в соответствии с поступающими запросами в рамках своих полномочий.
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за тарификацией работ, трудового законодательства.
• Оказывать структурным подразделениям организации методическую, консультационную и практическую помощь по вопросам соблюдения и изменения штатного расписания.
• Готовить вспомогательных аналитических материалов для разработки бюджета ФОТ

Требования:

• Оконченное высшее образование (экономическое)
• Опыт работы в крупных производственных компаниях в должности экономиста по труду от 5 лет
• Уверенный пользователь MS Office Excel (включая сортировку, фильтрацию, сводные таблицы), "1С: Зарплата и управление персоналом", "1С:Документооборот", Консультант-плюс, знание трудового законодательства
• Опыт работы с отчётными формами, требующими детального и точного заполнения, умение собирать, обрабатывать и анализировать информацию;

Условия:

• Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "Ростех".
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Белая заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц). Уровень з/п обсуждается индивидуально на собеседовании.
• График 5/2 (с 8:35 до 17:05).
• ДМС после испытательного срока.
• Вознаграждение за выслугу лет (при стаже работы от 1 года).
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия.
• Возможность получения высшего образования по целевому направлению
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья.
• Развозка от ст. метро "Девяткино" (8-10 мин от метро)
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Столовая и здравпункт на территории предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
• Льготный отдых на Черном море для сотрудников и детей (в санатории в г. Сочи со скидкой 80%).