Бухгалтер в отдел труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: ГСП-Технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Заставская улица 22к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ГСП-Технологии» ресурсный центр группы компаний АО «Газстройпром» по предоставлению высококвалифицированного персонала по направлениям сварочно-монтажных работ и инжинирингового сопровождения объектов группы компаний.

Приглашаем кандидатов на вакансию Бухгалтер в отдел труда и заработной платы

Обязанности:

  • Проверка корректности начислений по заработной плате: районные коэффициенты, северные и вахтовые надбавки и другие виды начислений;
  • Оформление и отправка справок 2-НДФЛ по запросам сотрудников;
  • Расчёт переменной части заработной платы на основании предоставленных служебных записок от начальников подразделений по вверенному подразделению;
  • Внесение данных расчёта в программу 1С ЗУП;
  • Подготовка приказов на выплаты по видам начислений;
  • Установление/отмена доплат, надбавок в 1С ЗУП

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области: бухгалтерский учет и аудит, экономики труда;
  • Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 3-х лет в должности бухгалтер по расчету заработной платы, экономиста по труду;
  • Знание ТК РФ;
  • Опыт работы с вахтовым методом будет преимуществом;
  • Продвинутый пользователь EXCEL, знание и навыки работы в 1С ЗУП;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату и официальное оформление по ТК РФ;
  • Работа в крупной компании стабильного сектора экономики, входящей в группу компаний АО "Газстройпром";
  • Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь после 3 месяцев работы в компании;
  • Офис в современном БЦ, в шаговой доступности от м. "Московские ворота", непосредственно в офисе есть кафе-столовая;
  • График работы 5/2 с 9 до 18:00, по пятницам до 17:00;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании, программы социальной поддержки работников и их семей;
  • Подарки детям от компании на Новый год и 1е сентября, если ребенок идет в первый класс; Поддержка от компании в честь значимых событий;
  • Льготные билеты на посещение мероприятий на Газпром Арена;
  • Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
  • Премии на праздники (Новый год, День строителя, День нефтегазового работника). Мотивация по результатам собеседования.

🚀Не упустите шанс стать частью команды профессионалов, строящих будущее! Отправляйте ваше резюме прямо сейчас!